36協定

使用者が労働者に法定労働時間を超えて労働させる場合及び休日労働させる場合は、「時間外労働・休日労働に関する労働の協定書」を作成し、これに協定届を付して所轄の労働基準監督署へ届けなければなりません。

 

電子申請も可能です。

 

所轄労働基準監督署

労働基準監督署管轄地域
 横浜南 中区・南区・磯子区・港南区・金沢区
 鶴見 鶴見区【扇島を除く】
 横浜西 戸塚区・栄区・泉区・旭区・瀬谷区・保土ケ谷区
 横浜北 西区・神奈川区・港北区・緑区・青葉区・都筑区
 川崎南 川崎区・幸区・鶴見区扇島
 川崎北 中原区・宮前区・高津区・多摩区・麻生区
 横須賀 横須賀市・三浦市・逗子市・葉山町
 藤沢 藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・寒川町
 平塚 平塚市・伊勢原市・秦野市・大磯町・二宮町
 相模原 相模原市
 厚木 厚木市・海老名市・大和市・座間市・綾瀬市・愛甲郡
 小田原 小田原市・南足柄市・足柄上郡・足柄下郡
労基法等

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36協定
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