令和4年10月よりパート・アルバイト従業員の社会保険の加入条件が変わります
- 重要
令和2年6月5日に交付された年金制度改革法において、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険は段階的に拡大になりますが、従業員数101人以上の企業で、下記の項目が全て該当するパート・アルバイト従業員を雇っている場合は、令和4年10月からそのパート・アルバイト従業員は社会保険適用対象者となりますので、該当する場合は必ず加入させて下さい。
【加入対象者確認チェック表】
| Check | 項 目 |
| ■ | 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（※週所定労働時間が40時間企業の場合） |
| ■ | 月額賃金（基本給及び諸手当）が8万8千円以上 |
| ■ | 2ヶ月を超える雇用の見込みがある |
| ■ | 学生ではない |
※上記の4項目全て該当するパート・アルバイト従業員は社会保険適用対象者となります
詳しくは、下記のサイトやチラシ（クリックするとダウンロードできます）をご確認下さい。
法改正等
お知らせ (法改正等)
- 事業者間遠隔点呼にかかる管理の受委託及び輸送安全規則の解釈及び運用通達の一部改正について
- 「貨物自動車運送事業法附則第1条の2に基づく荷主への是正指導方針」の制定案に関する意見募集について
- 自動車運送事業関連手続きのオンライン申請 先行運用開始 及び 利用者向け説明会開催について
- 令和6年度における荷主と物流事業者との取引に関する調査結果及び優越的地位の濫用事案の処理状況について
- 自動点呼機器認定要領について
- 「実務者のための改正物流法の解説」（動画配信）
- 運行管理規程が変わりました
- 流通業務の総合化及び効率化の促進に関する法律及び貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する意見募集（パブリックコメント）
- 令和7年度より主な各種法改正等について
- 物流改正法（改正貨物運送自動車運送事業法関連）